平昌县2024年考调(选聘)机关事业单位工作人员公告 _ 今日招聘官方招聘信息

根据公务员法及相关政策法规，经研究，决定开展平昌县2024年公开考调（选聘）机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位（岗位）

本次公开考调（选聘）共38个职位，计划考调（选聘）公务员（参照管理工作人员）37名、事业人员40名。具体职位及要求等详见《平昌县2024年公开考调公务员（参照管理工作人员）职位表》（附件1）和《平昌县2024年公开选聘事业单位工作人员岗位表》（附件2）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

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平昌县内符合资格条件的在编在岗工作人员。

（二）报名条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

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2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上；

4.具有公开考调（选聘）职位（岗位）要求的工作能力和任职经历；

5.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、最低服务期限等计算时间截至2024年5月；年龄计算时间截至2024年5月9日；学历学位及其他资格证书应于面试前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任、交流有其他限制性规定的；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位。

三、程序

（一）组织报名

1.报名时间：2024年5月9日至2024年5月10日（09:00－18:00），调剂时间2024年5月11日（09:00－18:00），逾期不再受理。

2.报名方式：本次公开考调（选聘）实行现场报名。

3.报名地点：县委组织部。

4.报名资料：①《平昌县2024年公开考调（选聘）机关事业单位工作人员报名表》（附件3，双面打印，一式三份，粘贴两寸标准证件照）；②两寸标准证件照3张；③本人身份证原件及复印件，学历（学位）证原件及复印件；④参工依据复印件、近三年年度考核结果复印件、职位要求的相关佐证材料（工作经历证明须由主管部门或所在单位党组织出具）。

（二）资格审查

报名时即对报考者进行资格审查。资格审查合格的人员，现场领取笔试准考证。对不符合报考条件、资料不齐全、未在规定时间内报名的视为资格审查不合格。资格审查贯穿公开考调（选聘）全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（三）考试

本次考调采取笔试和面试结合方式进行，其中：笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%；面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

1.笔试

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笔试由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试开考比例为3:1。报名结束后，未达到开考比例的职位（岗位），按比例缩减或取消该职位（岗位）计划。被取消计划的职位（岗位），征得报考者同意后，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位（岗位）。

笔试范围为《综合基础知识》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间、地点见准考证，报考者凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

2.面试

面试由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试一般采用结构化面试方式进行（其中：报考平昌县120指挥中心岗位的，面试采取命题式与医疗急救技能操作相结合的方式进行），主要测试考试履行职位职责所要求的能力素质。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公开考调（选聘）计划数1:3确定进入面试人员名单。与拟进入面试的最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。同一职位（岗位）实际参加面试的人数，少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，拟进入体检人选面试成绩不得低于全县本次考调（选聘）形成竞争态势职位（岗位）进入体检人员（不含递补体检人员）的最低面试成绩，否则将不能进入下一程序。

进入面试人员名单、面试时间及地点等具体事项将通过平昌组工网站（http://www.pcdj.gov.cn/）予以公布。

（四）体检

体检由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局共同组织实施，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。各职位（岗位）按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。笔试成绩仍相同的，则采取加试的办法确定。

因考生放弃或体检不合格形成的空缺，按该职位（岗位）考生综合成绩排名依次递补，递补人员在参加面试的人员中产生。

（五）考察

考察工作由考调（选聘）单位及主管部门负责组织实施，采取个别谈话、实地走访、民主测评、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关干部职工、服务管理对象和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调（选聘）单位。

考察不合格或考察对象自愿放弃等原因形成的缺额，按考试总成绩依次进行递补。考察对象自愿放弃的，须向考察组书面说明情况。

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（六）顶岗试用

考察结束后，考察合格对象到考调（选聘）单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。顶岗试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，不再递补。

（七）办理相关手续

顶岗试用期满后，由用人单位按政策规定办理调动（转任）等相关手续。因个人原因放弃调动（转任）的，三年内不得参加县级部门公开考调（选聘）。

四、其他事项

（一）报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消考调（选聘）资格，并严肃追究相关责任。对违反考试纪律的考生，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》及有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。

（二）本次考调（选聘）不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费用，体检费由考生自行承担。

（三）相关公告均在平昌组工网站（http://www.pcdj.gov.cn/）发布，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。

（四）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。