广州易策企业管理咨询有限公司在线招聘

公司简介

广州易策医管集团（旗下子公司：易策咨询、致和医管、易策健康）是专注于医院管理咨询、学术研究、内部管理与素质培训、医院托管和投资的专业公司。目前已服务全国600+家医院，以其“中国医管咨询行业领导者”的战略定位和“专业、精细、创新、共赢”的公司精神，与医院共同学习成长，实现管理知识、经验和技术的相互转移，有力推动中国医院职业化管理进程，提高医院的职业化管理水平。

易策医管集团为国内各类医院提供有价值、有效果的咨询、培训和教练服务，是目前国内规模大、咨询顾问多、服务客户广的专业医管咨询品牌。

招聘岗位

一、咨询助理（5名）

岗位职责：

1、协助咨询师进行咨询项目文书处理、数据收集、分析等；

2、配合咨询师进行项目开展的前期调研、问卷分析、资料收集等，负责所有项目输出成果的把关（校对）；

3、负责客户文件格式修订和校对等项目实施过程中的支持工作；

4、协助项目内培训等支持工作；

5、完成咨询项目组交办的其他工作任务。

任职要求：

1、有志从事医院管理咨询行业，有良好的沟通能力，严谨、细致、耐心的工作态度，责任心强，能适应长期出差。

2、形象气质佳、情商高、有清晰的逻辑思维能力，能自信与合作客户交流。

3、身体素质好，有团队精神。

4、良好的文案写作能力、组织协调能力。

5、熟练使用Office办公软件，擅长数据处理及分析、报告撰写，善于分析解决问题；会使用SPSS分析软件更佳。

薪资福利

1、薪酬：基本工资+岗位绩效+交通补贴+餐补+年终奖+工龄奖；

2、五险一金：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；

3、培训：公司提供新员工入职带薪培训以及内、外部培训机会，让员工技能得到持续提升；

4、假期：带薪年假，婚假，产假，病假及其他法定节假期；

5、活动福利：中秋、元旦、日常团建、公司年会等活动策划；

6、年度福利：年度员工旅游、员工体检等各类福利；

7、晋升渠道：完善的晋升机制，纵向可想管理层发展，横向可向其他部门职位发展；

联系方式

有意者请将简历投递至：526*******qq.com

联系电话：131****8999 罗老师

公司地址：广州市番禺区番禺大道北555号天安科技园总部中心25号楼1005

1. 协助项目咨询老师进行各类项目方案的设计及实施。

2. 负责协助项目组进行资料收集工作，完成项目调研访谈、问卷收集、数据分析等准备工作，并根据项目需求，协助咨询老师提炼有效项目信息。

3. 协助咨询老师进行项目方案设计和方案撰写工作。

4. 协助咨询老师对医院管理团队进行课程培训，及评估和反馈。

5. 协助咨询师进行咨询方案落地实施，跟进项目进度，参与实施过程中的方案修订、沟通协调及问题解决等事务，并进行现场沟通或远程指导。

6. 完成上级交代的其他工作。

1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、经济学、医学、公共卫生等相关专业优先（优秀应届生可放宽条件）；

2. 核心胜任力：具备良好的沟通表达能力、具有亲和力、有一定的服务意识、思路清晰、责任心强；

3. 优选条件：热爱咨询工作，具有良好的团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。

可适应出差

薪资福利：

7-12K/月（底薪+提成），双休，8小时工作制，五险一金，有年终奖、年假、年度旅游、公费体检等福利。定期举办专业的内部培训活动，透明的人力资源晋升通道

职业发展前景：助理级-咨询师/首席咨询师/咨询总监/合伙人：

1. 助理咨询顾问暂无销售任务，只对项目方案设计、实施、质量负责；

2. 提供良好的薪酬福利待遇（底薪+提成）及晋升通道。

3. 完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；

4. 定期举办内部培训课程，培训讲师均为业内专业资深人士及学院教授等大咖，接触到丰富的知识、先进的管理理念。

1、沟通与学习

a)项目经理指导下能与医院信息科沟通、核对视图数据；

b)项目经理指导下能与咨询老师就绩效数据来源问题沟通清楚；

c)后期能熟练掌握公司的软件流程及业务流程。

2、精通EXCEL及SQL语言

a)能快速上手熟悉公司软件；

b)能通过老师的EXCEL测算表，转化为软件可识别模板；

c)根据绩效方案编写SQL，并确保数据准确性。

要求：全日制本科以上学历，计算机、信息类或医疗管理咨询相关专业；

1、有志从事医院管理咨询行业，有良好的沟通能力，严谨、细致的工作态度，责任心强，能适应长期出差。

2、有清晰的逻辑思维能力，能自信与合作客户交流。

3、良好的文案写作能力、组织协调能力。

4、熟练使用Office办公软件及SQL，擅长数据处理及分析、报告撰写，善于分析解决问题。  

福利待遇：5-9K/月，双休，8小时工作制，五险一金，有年终奖、年假、年度旅游、公费体检等福利。定期举办专业的内部培训活动，透明的人力资源晋升通道

发展前景：助理级-主管级-经理级