首届中国（海南）人才交流大会专场招才引智活动即将开启 ——近300家优质用人单位提供10000余个优质岗位校园招聘简章

培训模块

1、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助上级建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；

2、负责对接培训老师，搭建培训资源储备池；

3、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；

4、负责进行培训结果评估和考核；

招聘模块

1、负责指定子公司人才需求计划的编制、岗位说明书完善等工作；

2、组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、现场招聘等工作；

3、对应聘人的简历筛选，笔、面试组织和人员甄选等工作；

4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；

其他事项

1、对部门各项工作提出合理化意见和建议；

2、协助部门同事顺利完成各项工作，完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，情商高，热爱运动；

2、1-3年工作经验，优秀者可适当放宽；

3、熟悉培训、招聘相关工作，具备较强的组织协调与沟通表达能力。

1、负责银行账户开立、销户、变更等相关工作，办理银行账户协定存款签订工作；

2、负责现金与银行存款的收付款工作；

3、负责登记银行存款日记账，核对银行存款余额；按周填报资金收支情况表；

4、按月打印银行对账单并及时完成银企对账工作；

5、配合审计、融资等相关部门，提供银行对账单、网银流水、网银回单等相关资料；

6、负责保管银行账户业务相关回执资料、网银u盾、支付密码器、单位结算卡、银行票据等相关工作；

7、负责填开收据、支票、银行业务结算书等相关票据工作；

8、负责商业汇票的开具、贴现、承兑等相关工作；

9、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，研究生及以上学历可适当放宽工作经验要求；

2、1-3年出纳工作经验，有上市公司、大型集团工作经验优先；

3、具有初级会计职称，具有中级会计职称优先；

4、具备良好的沟通协调能力、数据处理能力、团队合作意识。

1、熟悉各公司收入合同中与收入确认相关的条款，了解相关收入确认准则；

2、负责根据实际业务需求和项目特点，对需要独立核算的项目分别进行成本核算；

3、负责人工成本及其他直接成本支出的核算、制单，及时完成成本核算工作；

4、负责日常报销费用的审核及账务处理；

5、根据各公司提交的固定资产新增、减少、报废等单据，及时处理固定资产、无形资产、在建工程等相关账务，保证账务处理的准确性与时效性；

6、配合各业务部门、各上级单位报送财务、审计相关数据。

任职要求：

1、3年以上工作经验，有上市公司、大型企业收入、成本、费用岗位经验优先，有总账岗位工作经验优先；

2、熟悉基础增值税税收政策法规，熟悉会计准则，能独立完成基础账务处理；

3、具有较强的财务敏感性，细心，能有效控制相关财务风险；

4、良好的沟通协调能力、学习创新能力、团队合作意识、正直敬业、积极向上；

5、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、税务等相关专业，持有cpa（注册会计师）、税务师、acca（英国特许公认会计师）等证书者优先。