主要职责：

1. 协助主管优化公司文化体系，收集、总结和提炼企业文化核心理念；根据公司战略重点，策划并执行相关变革管理沟通活动，助力公司实现突出业绩。

2. 关注企业文化发展动向和趋势，协助建立文化评估体系，定期组织调查和测试，并进行分析；建立并推进文化检视流程和体系，促进公司文化与制度的一致性。

3. 不断优化和升级中英文企业文化培训课件、讲师讲义及学员资料；开展内部企业文化讲师队伍的赋能与发展，并对培训效果进行评估以提升效果。

4. 策划和运营企业文化在企微、邮件等传播渠道的内容，推进日常文化宣贯工作，实现组织的上通下达。

5. 设计、制作和督办中英文双语版企业文化宣传手册、文化海报、文化读本等文化制作物。

6. 完成上级交办的其他任务。


任职要求：

1. 本科及以上学历，新闻、中文等专业优先考虑；

2. 热情开朗，有感召力，具备良好的沟通协作能力和创新思维；

3. 热爱文化建设工作，有大型活动策划能力，落地执行经验丰富；

4. 具有出色的中文字功底；英语书写与交流能力良好；

5. 熟练运用设计、视频剪辑软件者优先考虑。