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1、负责公司产品的销售及推广; 2、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
岗位职责 1.根据公司流程、项目合同要求及国家规定,全面负责项目交付和实施阶段的管理工作; 2.负责项目交付与实施阶段的计划制定、人员管理及进度跟进与控制; 3.负责与设计单位、施工单位及各相关部门的协调沟通; 4.项目风险管理和控制,组织、完成项目验收,负责项目内所有文件的编制、审核及跟进; 5.负责交付团队的管理,制定交付标准和管理流程,对项目质量进行监督与把控; 6.制定合理的项目质量评估体系和方法。 任职要求 1.5年以上工作经验,统招本科(优秀者条件可放宽),具备丰富的矿山项目管理经验; 2.具有较强的组织协调能力,能合理安排工作,保证项目按照计划开展; 3.熟悉矿山相关设备和基本原理,有独立交付项目经验优先。
年龄53岁以下,身体健康,有健康证,具有5年以上厨师工作经验,有独立安排制作宴席的能力,能制作不同口味、不同样式的菜品;有较强的安全意识,具有厨师证书优先。
营业/项目文员1、基本要求:性别***,25—35周岁;身体健康品行端正无不良嗜好;做事仔细认真负责;大专及以上学历;熟悉生产管理计划流程、熟悉办公软件、对数据敏感、从事相关工作1年以上;2、工作内容:接收客户的新项目,根据订单合理安排生产计划、出货计划、原材料采购计划;及时跟踪原材料到货时间、计划达成情况;生产数据的统计整理、及时更新管理台账;项目的对账;月底盘点;3、具体待遇:试用期2个月,转正后综合月工资3500----4000元;5天8小时长白班,加班工资执行国家规定标准;提供免费工作餐,外地员工提供免费住宿;按国家规定给员工交纳社会保险,有年终奖、节假日福利、至少每年一次涨薪等福利。
本项目类型:火力发电。
合同管理、采购管理、成本分析
任职要求
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,电力、铁路、公路、建筑、工程造价等相关专业;
2、中级及以上职称,一级造价工程师执业资格优先;
3、7年以上发电站工程项目造价、合同管理经验,长期任职于大型国企,拥有大型燃机发电站工程项目部副职任职经历
工作职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、完成公司下达的销售目标;3、与客户建立良好的关系,定期对客户进行回访;任职资格:工作地点:璧山1、大专及以上学历,一年及以上房地产销售经验;2、性格开朗,优秀的沟通力、表达力和亲和力。
主要工作职责:负责建筑工地零星临电工程安装、管理建筑工地及临建区临时用电安全、维护、维修、宣传等工作;负责建筑工地及临建区临电线路和设施巡视和安全,填写巡查记录表等工作。
任职资格条件:高中以上学历,持证电工证,3年及以上电工工作经验,熟悉相关规范,有施工现场维护维修及管理经验优先。
岗位职责:土建工程测量、试验、质量检验与管理、工程资料编写与整理等
任职条件:
1.年龄45周岁以下,具有专科及以上学历,建筑工程、工程管理或相近专业,具有中级职称;持有一级建造师执业资格证书(建筑或机电专业)优先;
2.具有5年以上建筑装饰工程相关从业工作经验;
3.了解国家颁布的关于工程项目质量管理的法律、法规和政策;
4.熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件;
5.优秀者可适当放宽条件。
担任公司的财务领导和管理者,制定和执行公司的财务战略和财务管理政策。 • 负责监督和管理公司的财务活动,包括财务预算和预测、财务报告和分析、财务风险管理等。 • 确保公司的财务管理、投资和融资活动符合法律法规和公司政策,监督并协调与外部金融机构、投资者、股东和内部各业务部门的关系。 • 与其他高管密切合作,为公司的长期战略规划和经营决策提供财务战略性支持和建议,包括资本支出、并购、投资和风险管理等方面。 • 建立和维护健全的财务管理体系和风险管理体系,制定并执行公司的内部控制和风险管理策略,确保公司的财务稳定和可持续发展。 • 招聘、培训和管理财务部门的团队成员,确保团队的协作和工作效率。
岗位职责:机电设备安装相关专业预算编制、计量计价管理、招投标等
1.年龄45周岁以下,工程造价相关专业大专及以上学历,5年以上安装造价工作经验; 2.具有较强的协调能力、执行能力、应变能力,能承受工作压力; 3.注册造价工程师或中级造价员资格职称者优先; 4.在造价咨询公司工作3年以上者经历优先; 5.优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:土建相关专业预算编制、计量计价管理、招投标等。
1.年龄45周岁以下,工程造价相关专业大专及以上学历,5年以上土建造价工作经验; 2.具有较强的协调能力、执行能力、应变能力,能承受工作压力; 3.具有全国注册造价工程师(土建)或全国造价员执业资格优先; 4.在造价咨询公司从事相关工作3年以上者经历优先; 5.优秀者可适当放宽条件。
1、基本要求:年龄20—35周岁,身体健康品行端正无不良嗜好,有较强的学习能力和适应能力,做事仔细认真,有责任心;具备汽车零部件生产企业工作经验者优先考虑 。 2、待遇:试用期2个月(表现优异者可提前转正),转正后月综合工资4500-5000元,长白班。加班工资执行国家规定标准;提供免费工作餐,外地员工提供免费住宿;按国家规定给员工交纳社会保险,有年终奖、节假日福利、至少每年一次涨薪等福利。3、公司管理规范,优秀员工有晋升空间,工资标准相应提升,依据劳动法等国家相关法律进行人性化管理,关爱员工、为员工提供良好的工作环境和工作氛围。4.工作内容:操作机器生产产品或检查产品;
岗位职责 1.完善公司人力行政管理体系,制定人力行政管理发展规划、计划和预算方案; 2.建立和完善公司规章制度并监督执行; 3.配合业务部门完成各类接待的策划、组织和实施; 4.公司后勤支持和组织保障工作,包括会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等; 5.公司组织结构设计,完成人力资源体系搭建和人力资源规划建设; 6.公司文化建设,在集团企业文化框架下建设企业文化,制定企业文化实施方案以及企业文化相关制度; 7.根据公司战略及经营情况制定公司年度、季度招聘计划和培训计划,并组织开展招聘配置、培训开发工作; 8.负责薪酬结构设计及管理、绩效考核与管理工作; 9.劳动合同管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 任职要求 1.5年以上集团化公司或创业公司人力行政管理经验,统招本科及以上; 2.具有行政管理、商务接待及团队管理经验; 3.掌握人力六大模块,至少担任过其中两个模块的负责人; 4.具有较高的职业素养,较强的沟通能力,解决问题的能力及领导能力。
岗位职责: 1、负责设备的保养及维修; 2、新建生产线或设施的安装; 3、制作、安装机械构件、管路和设备改造; 4、按照机修班长安排工作任务及时完成; 5、配合新设备的安装和调试工作,并做好设备运行和维修的记录。
交付经理(工程) 岗位职责 1.根据公司流程、项目合同要求及国家规定,全面负责项目交付和实施阶段的管理工作; 2.负责项目交付与实施阶段的计划制定、人员管理及进度跟进与控制; 3.负责与设计单位、施工单位及各相关部门的协调沟通; 4.项目风险管理和控制,组织、完成项目验收,负责项目内所有文件的编制、审核及跟进; 5.负责交付团队的管理,制定交付标准和管理流程,对项目质量进行监督与把控; 6.制定合理的项目质量评估体系和方法。 任职要求 1.5年以上工作经验,统招本科(优秀者条件可放宽),具备丰富的矿山项目管理经验; 2.具有较强的组织协调能力,能合理安排工作,保证项目按照计划开展; 3.熟悉矿山相关设备和基本原理,有独立交付项目经验优先。
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