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岗位职责 1.完善公司人力行政管理体系,制定人力行政管理发展规划、计划和预算方案; 2.建立和完善公司规章制度并监督执行; 3.配合业务部门完成各类接待的策划、组织和实施; 4.公司后勤支持和组织保障工作,包括会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等; 5.公司组织结构设计,完成人力资源体系搭建和人力资源规划建设; 6.公司文化建设,在集团企业文化框架下建设企业文化,制定企业文化实施方案以及企业文化相关制度; 7.根据公司战略及经营情况制定公司年度、季度招聘计划和培训计划,并组织开展招聘配置、培训开发工作; 8.负责薪酬结构设计及管理、绩效考核与管理工作; 9.劳动合同管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 任职要求 1.5年以上集团化公司或创业公司人力行政管理经验,统招本科及以上; 2.具有行政管理、商务接待及团队管理经验; 3.掌握人力六大模块,至少担任过其中两个模块的负责人; 4.具有较高的职业素养,较强的沟通能力,解决问题的能力及领导能力。
检查班长1.高中及以上学历,专业不限,年龄20--40岁,有良好的沟通协调能力,3-5年以上工作经验。2.身体健康品行端正无不良嗜好,做事仔细认真负责;具备汽车零部件生产企业管理岗位工作经验者,有较强的管理能力和抗压能力 。二、公司福利1.综合薪资7000 元/月,长白班。试用期两个月(表现优秀者可提前转正),转正后按照国家规定购买五险;2.免费工作餐,外地员工包吃包住;3.每年节假日发放福利、年终有年终奖金,每年4月有一次固定年度加薪;4.表现优秀者,可享受月度和年度的优秀员工奖金或者晋升的机会。职位福利:包吃、包住、全勤奖、加班补助、五险、年终奖职位亮点:长白班
@所有人 逸航
51岁以内,汉南长白班汽车线束厂
【招聘岗位】:普工做包装、插端子、布线、测量、扎扎带等简单手工活,不需要工作经验,也没有任何体力活,对学历也没有要求。
2. 视力良好,无色盲
【薪资待遇】:工资15元每小时,每月工时320小时左右,(岗位补贴200元)月薪4800~5500元每月,如果想工资更高的,可以申请夜班,夜班另外补贴30 元每晚。(15号发工资)
【吃住条件】:吃住都在工厂、工厂免费提供2餐及4人间住宿、吃住环境,排在行业前列,吃饭每餐2荤2素1汤,早餐只用个人承担2元,公寓式宿舍,独立卫生间,阳台,电梯等设备齐全。
一、任职要求1.高中及以上学历,专业不限,***,年龄25--38岁,有良好的沟通协调能力,有2年及以上文职工作经验。2.能够熟练运用和操作办公软件EXCEL、WORD等制作任意的表格和文档。3.对待工作一定要认真负责,态度端正,敢于承担,思路敏捷,富有朝气,勇于创新。4.负责检查岗报表的统打印和录入。5.负责制造现场整理和打印标签,并优化供给环节,保证制造环节的有效性和连续性。6.有较强的问题意识、成本意识和改善意识。能够主动的思考问题,提供方案,解决问题,优化现****此岗位为站岗,工位在生产现场的检查包装班组,主要工作是书写/打印标签报表,并助检查产品***二、公司福利综合薪资3500-4000元/月,常白班。试用期两个月,正式员工按照国家规定购买五险;免费工作餐,外地员工包吃包住;每年节假日发放福利、年终有年终奖金,每年有一次固定年度加薪;表现优秀者,可享受月度和年度的优秀员工奖金或者晋升的机会。
本项目类型:火力发电。
负责技术质量管理、科技创新
任职要求
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,电力、电气、铁路、公路、市政、建筑等相关专业;
2、中级及以上职称,持有一级建造师(建筑、机电工程),安全B证;
3、7年以上火力发电站工程类项目管理经验,拥有1个及以上大型燃电项目技术负责人任职经历,长期任职于大型国企,熟悉大型燃气发电站工程的主体工程施工;
负责技术质量管理、科技创新。
3、7年以上火力发电站工程类项目管理经验,拥有1个及以上大型燃电项目技术负责人任职经历,长期任职于大型国企,熟悉大型燃气发电站工程的主体工程施工。
工作职责: 1、负责项目相关报告、区域发展研究报告、专题研究报告; 2、负责评审企业各项目可研报告、项目的产品定位,负责各项目可研、营销推广工作的分配; 3、协调企业各部门完成营销推广策略; 4、负责监督和评估营销费用的使用效果,监督营销推广等相关工作的落实; 5、负责组织企业各部门重点、难点的协调,并制定解决方案; 6、负责企业各部门销售任务的制定和分配; 7、负责监督/检讨企业各部门销售任务的落实和把控; 8、负责审定企业各部门的激励措施、制度等; 9、指导企业各部门经理解决销售任务过程中遇到的重大问题; 10、开展中心团队建设,包括考核与评估、培养优化、团队氛围提升,以及参与人员引进等。 11、负责川渝市场,定居在川渝范围内的均可投递 任职资格: 1、大专及以上学历,40周岁以内; 2、3年以上市场分析工作经验,有大数据挖掘研究经验、建筑材料行业经验者优先; 3、具备管理思维和体系搭建能力,有数字化、工业信息化及平台搭建经验者优先; 4、熟悉房地产项目开发全链条模式,具备全程营销意识优先; 5、全局观突出,有战略思维,自我驱动力强; 6、 有个人领导魅力,管理能力强,能带领团队挑战完成不同难度的营销目标和任务; 7、坦诚实干、工作有责任心强,事业心强。
一、任职要求1.高中及以上学历,专业不限,***,年龄25--35岁,有良好的沟通协调能力,有2年及以上文职工作经验。2.能够熟练运用和操作办公软件EXCEL、WORD等制作任意的表格和文档。3.对待工作一定要认真负责,态度端正,敢于承担,思路敏捷,富有朝气,勇于创新。4.负责生产相关文件的整理和收发,报表的统计和录入。5.负责制造现场整理和打印标签,并优化供给环节,保证制造环节的有效性和连续性。6.有较强的问题意识、成本意识和改善意识。能够主动的思考问题,提供方案,解决问题,优化现状。7.完成经理交待的其它生产相关工作。***有质检或品质部门工作经验者优先考虑***二、公司福利综合薪资3500-4000元/月,常白班。试用期两个月,转正后按照国家规定购买五险;免费工作餐,外地员工包吃包住;每年节假日发放福利、年终有年终奖金,每年有一次固定年度加薪;表现优秀者,可享受月度和年度的优秀员工奖金或者晋升的机会。
一、岗位职责 1、严格遵守公司各项管理制度,负责做好货物发运任务,并督促执行接驳及装卸; 2、负责对发运机具、设备做好维保工作,确保正常发运; 3、为发运运营的效率与结果负责,提高团队生产效率; 4、现场管理、安全管理; 5、完成领导交办其他工作任务。 二、任职要求 1、学历不限,年龄35岁以下; 2、具备较强的内外部沟通与跨部门协调能力,能够熟练使用日常办公软件; 3、行业相关岗位工作经验1年以上,了解相关业务流程。
岗位职责 1.根据公司流程、项目合同要求及国家规定,全面负责项目交付和实施阶段的管理工作; 2.负责项目交付与实施阶段的计划制定、人员管理及进度跟进与控制; 3.负责与设计单位、施工单位及各相关部门的协调沟通; 4.项目风险管理和控制,组织、完成项目验收,负责项目内所有文件的编制、审核及跟进; 5.负责交付团队的管理,制定交付标准和管理流程,对项目质量进行监督与把控; 6.制定合理的项目质量评估体系和方法。 任职要求 1.5年以上工作经验,统招本科(优秀者条件可放宽),具备丰富的矿山项目管理经验; 2.具有较强的组织协调能力,能合理安排工作,保证项目按照计划开展; 3.熟悉矿山相关设备和基本原理,有独立交付项目经验优先。
营业/项目文员1、基本要求:性别***,25—35周岁;身体健康品行端正无不良嗜好;做事仔细认真负责;大专及以上学历;熟悉生产管理计划流程、熟悉办公软件、对数据敏感、从事相关工作1年以上;2、工作内容:接收客户的新项目,根据订单合理安排生产计划、出货计划、原材料采购计划;及时跟踪原材料到货时间、计划达成情况;生产数据的统计整理、及时更新管理台账;项目的对账;月底盘点;3、具体待遇:试用期2个月,转正后综合月工资3500----4000元;5天8小时长白班,加班工资执行国家规定标准;提供免费工作餐,外地员工提供免费住宿;按国家规定给员工交纳社会保险,有年终奖、节假日福利、至少每年一次涨薪等福利。
合同管理、采购管理、成本分析
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,电力、铁路、公路、建筑、工程造价等相关专业;
2、中级及以上职称,一级造价工程师执业资格优先;
3、7年以上发电站工程项目造价、合同管理经验,长期任职于大型国企,拥有大型燃机发电站工程项目部副职任职经历
岗位职责:土建工程测量、试验、质量检验与管理、工程资料编写与整理等
任职条件:
1.年龄45周岁以下,具有专科及以上学历,建筑工程、工程管理或相近专业,具有中级职称;持有一级建造师执业资格证书(建筑或机电专业)优先;
2.具有5年以上建筑装饰工程相关从业工作经验;
3.了解国家颁布的关于工程项目质量管理的法律、法规和政策;
4.熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件;
5.优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:机电设备安装相关专业预算编制、计量计价管理、招投标等
1.年龄45周岁以下,工程造价相关专业大专及以上学历,5年以上安装造价工作经验; 2.具有较强的协调能力、执行能力、应变能力,能承受工作压力; 3.注册造价工程师或中级造价员资格职称者优先; 4.在造价咨询公司工作3年以上者经历优先; 5.优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:土建相关专业预算编制、计量计价管理、招投标等。
1.年龄45周岁以下,工程造价相关专业大专及以上学历,5年以上土建造价工作经验; 2.具有较强的协调能力、执行能力、应变能力,能承受工作压力; 3.具有全国注册造价工程师(土建)或全国造价员执业资格优先; 4.在造价咨询公司从事相关工作3年以上者经历优先; 5.优秀者可适当放宽条件。
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